Contract Colectiv de Munca la Nivel de Unitate - Pachet Complet

Printre clientii Rubinian

Contract Colectiv de Munca la Nivel de Unitate - Pachet Complet

315 pagini, documente editabile
7 martie 2019 ?Data ultimei actualizari sau verificari

Categorii conexe

Documente Generale
Resurse Umane, Securitatea si Sanatatea Muncii, SU, PSI

129 lei

99 lei
pana in
31 martie 2019

Demo

Adauga
in cos

Vezi cos

Descriere

Istoric Actualizari

Procedura Comanda

Va prezentam unicul pachet complet de documente profesionist intocmite, relevante pentru negocierea, incheierea, inregistrarea si modificarea Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Unitate. Totul actualizat la zi si in acord cu reglementarile GDPR / RPGD.

Cele 37 documente din pachet sunt urmatoarele:

01. Explicatii

01. Explicatii introductive privind CCMU.doc
02. Procedura de negociere a CCM (extras din Legea 62_2011).doc
03. Procedura de incheiere si inregistrare a CCM (extras din Legea 62_2011).doc
04. Acte necesare pt inregistrarea CCM sau actului aditional la CCM.doc (detaliat + legaturi spre modele)

02. Legislatie

01. Explicatii privind legislatia CCMU.doc
02. Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2007-2010 (denuntat).doc
03. Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2011-2014 (nepublicat in MO).doc

03. Modele

01. CCMU 2018 in baza CM si HG 937_2018 - model si explicatii.doc
02. CCMU 2018 in baza CM si HG 937_2018 - model.doc
03. Informare de catre angajator despre necesitatea alegerii repr salariatilor.doc
04. Acordul angajatorului privind numarul reprezentantilor salariatilor (art.222_2 CM).doc
05. Procesul-verbal al Ad Gen a Salariatilor de alegere a repr salariatilor.doc
06. Informarea angajatorului despre alegerea repr salariatilor.doc
07. Convocator pt negocierea CCM la nivel de unitate.doc
08. Cerere pt inceperea negocierii CCM la nivel de unitate.doc
09. Proces-verbal de negociere a CCM - model 1.doc
10. Proces-verbal de negociere a CCM - model 2.1 (mai simplu) - sedinta 1.doc
11. Proces-verbal de negociere a CCM - model 2.2 (mai simplu) - sedinta 2.doc
12. Cerere de inregistrare a CCM la ITM.doc
13. Notificare incetare CCM vechi la ITM.doc
14. Act aditional la Contractul Colectiv de Munca al Nivel de Unitate.doc

Conflicte de munca si Conciliere

01. Sesizare privind premisele unui conflict colectiv de munca.doc
02. Primire si inreg sesizarii privind premisele unui confl col de munca.doc
03. Raspuns privind sesizarea premiselor unui conflict colectiv de munca.doc
04. Notificare angajator privind declansarea conflictului colectiv de munca.doc
05. Sesizare ITM privind declansarea conflictului colectiv de munca.doc
06. Proces verbal de conciliere a conflictului colectiv de munca.doc

Imputerniciri

01. Imputernicire negociere si semnare CCM de catre Sindicat.doc
02. Imputernicire negociere si semnare CCM de catre salariati.doc
03. Imputernicire negociere si semnare CCM de catre angajator.doc
04. Imputernicire ridicare CCM de la ITM.doc

04. Exemple

Proces verbal de conciliere - exemplul 1.pdf
Proces verbal negociere CCM - sedinta de continuare - exemplul 1.pdf
Proces verbal negociere CCM - sedinta de continuare - exemplul 2.pdf
Proces verbal negociere CCM act aditional - sedinta de continuare - exemplul 1.pdf
Proces verbal negociere CCM act aditional - sedinta de continuare - exemplul 2.pdf

05. Istoricul actualizarilor

Istoricul actualizarilor.doc

Toate documentele sunt necesare in procesul de negociere, incheiere, inregistrare si modificare a Contractului Colectiv de Munca la Nivel de Unitate si a actelor aditionale.

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist intocmite, actualizate permanent, continand detalii si solutii pentru cele mai diverse situatii concrete. Ele pot fi adaptate foarte usor necesitatilor dvs. de afaceri. Pentru orice intrebari legate de procesul de comanda sau de documentele dorite ne puteti contacta si va vom raspunde cu promptitudine.

DE CE SA ACHIZITIONATI CONTRACTELE RUBINIAN:

sunt documente electronice - le primesti rapid pe email (sau le descarci direct de pe site daca achiti cu cardul) si sunt gata de utilizat;

sunt profesionist intocmite, complexe, acoperitoare; contractele de 1-2 pagini sunt insuficiente si pot face mai mult rau decat bine daca acopera putine aspecte concrete; contractele Rubinian nu lasa loc de interpretari in cazul unor eventuale neintelegeri si procese;

sunt exact ce ai nevoie, lucruri concrete, la obiect, nu generalitati inutilizabile;

stii ce sa ceri si ce detalii sa negociezi; esti mai puternic atunci cand negociezi si semnezi astfel de contracte;

respecti legislatia in vigoare;

in cazul unor conflicte legate de executarea contractului ai situatiile gata reglementate; reglementarile contractuale nu permit avocatilor si judecatorului sa decida in locul tau decat in mica masura;

complexitatea contractelor iti permite sa iti organizezi activitatea mai bine;

sunt documente perfect functionale care ajuta activitatea organizatiei in fiecare moment;

poti sa ne adresezi orice intrebari referitoare la documentele achizitionate si iti vom raspunde cu promptitudine si profesionalism;

GRATUIT 2 ANI PRIMESTI ACTUALIZARI DIRECT PE EMAIL in cazul in care apar modificari legislative sau imbunatatim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizarii, pentru a sti ce s-a modificat;

7 martie 2019 - ultima verificare a necesitatii actualizarii
17 decembrie 2018 - ultima actualizare

Actualizare 17 decembrie 2018

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aduse prin:

Legea 88/2018 privind aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 53/2017 pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii;

OUG 96/2018 privind prorogarea unor termene, precum și pentru modificarea și completarea unor acte normative;

Hotararea de Guvern 937/2018 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care a abrogat HG 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată;

Ordonanta de Urgenta a Guvernului 114/2018 privind instituirea unor măsuri în domeniul investițiilor publice și a unor măsuri fiscal-bugetare, modificarea și completarea unor acte normative și prorogarea unor termene (pentru referirea la salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată pentru domeniul construcțiilor, de la art.71 a acestei OUG);

Protecția și prelucrarea datelor cu caracter personal - Am modificat drepturi și obligații și am introdus altele noi, atât pentru angajat cât și pentru angajator, precum și am introdus explicații și legături legislative referitoare la protecția și prelucrarea datelor cu caracter personal.

Actualizare 14 martie 2018

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aduse prin Legea 64/2018 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, modificand art. 30 (1) din CCMU pentru a introduce sarbatoarea legala de Vinerea Mare, ultima zi de vineri inaintea Pastelui; s-a modificat implicit si litera elementelor din lista sarbatorilor legale

Actualizare 06 ianuarie 2018

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aduse prin HG 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care a abrogat HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

Actualizare 12 septembrie 2017

Am actualizat CCMU pentru a reflecta toate modificările aduse prin OUG 53/2017 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Am modificat art. 11, 12(5) si 24(4). Detalii in documentul din pachet ce conține istoricul actualizărilor.

Actualizare 20 februarie 2017

Am actualizat documentele pentru a reflecta următoarele:

HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată;

Legea 220/2016 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;

Legea 176/2016 pentru modificarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;

Actualizare 05 februarie 2016

Am actualizat documentele pentru a reflecta următoarele:

HG 1017/2015 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată, care din 1 mai 2016 va abroga HG 1091/2014;

Legea 1/2016 pentru modificarea și completarea Legii dialogului social nr. 62/2011;

Am modificat în principal documentul privind procedura de negociere a CCM, precum și cel de încheiere a CCM. Am introdus legături în cadrul altor documente, către noile reglementări, precum am și modificat toate documentele pentru a le îmbunătăți prezentarea.

Actualizare 2015-08-24:

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea facuta prin Legea 97/2015 pentru modificarea art. 137 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii;

Nota: Desi Curtea Constitutionala prin Decizia 279/2015 referitoare la excepţia de neconstituţionalitate a dispoziţiilor art. 52 alin. (1) lit. b) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii a adus modificari acestuia din urma, aceste modificari nu au legatura cu CCMU, astfel încât nu au fost impuse modificari in documentatie.

Actualizare 2015-01-26:

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea salariului minim pe economie prin HG 1091/2014;

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarile aparute in Codul Muncii efectuate prin Legea 12/2015;

Actualizare 2014-01-14:

Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea salariului minim pe economie prin HG 871/2013.

Am completat unele explicatii.

Am introdus linkuri functionale pentru toate referintele la reglementari oficiale care se gasesc pe site-ul Rubinian; cu un click puteti acum consulta resursele oficiale utilizate;

Actualizare 2013-02-21: Am actualizat CCMU pentru a reflecta modificarea salariului minim pe economie prin HG 23/2013. Am completat unele explicatii.

Actualizarea 12 (01.08.2012): Am actualizat Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate in urma modificarii art. 139 Codul Muncii prin Legea 147/2012 (introducerea unei noi sarbatori legale). Este o modificare minora care insa face necesara actualizarea tuturor documentelor de resurse umane care contin reglementarea sarbatorilor legale (Contractul Individual de Munca, Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate, fisele de post etc.).

Actualizarea 11 (01.03.2012): Pentru o mai usoara orientare vizuala, am remodelat intregul pachet de documente introducand unele fisiere in foldere speciale. Am renumerotat toate documentele.

Am modificat si completat majoritatea modelelor si explicatiilor pentru a vi le face cat mai usor accesibile si a va oferi cat mai multe optiuni practice precum si exemple.

Actualizarea 10 (10.01.2012): Am modificat salariul minim pe economie in conformitate cu HG 1225/2011, am eliminat modelul de CCMU construit in baza Contractului Colectiv de Munca la Nivel National 2007-2010 si am introdus explicatii si un model de act aditional pentru modificarea Contractelor Colective de Munca existente;

Actualizarea 9 (02.10.2011): Am introdus in pachet un model cu explicatii si unul simplu, construite in baza Codului Muncii si HG 1193/2010, pastrand totodata modelele cu explicatii si cel simplu construite in baza CCMUN 2007-2010 (deoarece daca vi se aplica un Contract Colectiv de Munca la Nivel de Ramura, acestea au fost construite in baza CCMUN 2007-2010 si va va fi mult mai usor sa construiti documentul de care aveti nevoie); am introdus si un document cu explicatii pe marginea tuturor acestor lucruri;

Actualizarea 8 (14.06.2011): Am actualizat documentul pentru a reflecta aparitia legii 62/2011 privind dialogul social care abroga, printre altele, legea 130/1996 privind contractele colective de munca. Am adaugat inca 7 documente, precum si legea 62/2011 privind dialogul social.

Actualizarea 7 (12.05.2011): Am actualizat documentul in intregime pentru a-l pune de acord cu Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2007-2010 valabil si in 2011 deoarece Contractul Colectiv de Munca la Nivel National 2011-2014, desi semnat, nu a fost inregistrat la Ministerul Muncii si publicat in Monitorul Oficial. De asemenea, documentul este modificat pentru a reflecta modificarile Codului muncii prin Legea 40/2011.

Actualizarea 6 (09.05.20110): Diverse actualizari intermediare pana la forma finala.

Actualizarea 5 (24.02.2011): Diverse actualizari intermediare pana la forma finala. Am adaugat 199 note explicative de subsol tuturor articolelor.

COMANDA

Apasand butonul ADAUGA LA COMANDA, documentul se adauga la cosul de comanda. Puteti adauga cate documente aveti nevoie la cosul de comanda. Dupa ce terminati de adaugat, intrati in cosul de comanda, alegeti metoda de plata, completati formularul si apasand butonul FINALIZEAZA COMANDA aceasta va fi procesata astfel:

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA, un mesaj continand FACTURA PROFORMA precum si detalii privind efectuarea platii si livrarea documentelor va fi trimis AUTOMAT pe adresa de e-mail mentionata de dvs. in formular. De regula in cel mai scurt timp raspundem cu un MESAJ DE RECEPTIONARE a comenzii.

2. Plata cu cardul: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA veti fi directionati pe site-ul securizat al procesatorului platii (Mobilpay) unde veti introduce detaliile de card si vi se va aproba plata (Rubinian nu are nici un fel de acces la aceste date). Dupa ce achitarea a fost aprobata veti fi redirectionati pe site-ul nostru pentru a descarca instantaneu documentele comandate si factura. Tot procesul poate dura aproximativ 1-2 minute.

PLATA

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Plata se efectueaza in avans prin orice mijloc preferati (ordin de plata, internet banking, depunere de numerar, mandat postal etc.).

2. Plata cu cardul: plata se efectueaza securizat pe site-ul procesatorului (Mobilpay), unde veti fi directionati automat cand finalizati comanda.

LIVRAREA

1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Livrarea documentelor se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda (sau pe o alta adresa de e-mail comunicata ulterior), imediat dupa transmiterea dovezii de efectuare a platii (prin fax sau e-mail). De regula, documentele sunt expediate in maxim 5-10 minute de la receptionarea dovezii de efectuare a platii. Factura proforma trimisa pe e-mail dupa finalizarea comenzii contine toate detaliile necesare pentru efectuarea platii, receptionarea documentelor si facturare.

2. Plata cu cardul: descarcarea documentelor si facturii se face instantaneu de pe site-ul nostru, dupa aprobarea platii.

FACTURAREA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: factura finala va fi intocmita la momentul evidentierii sumei achitate in contul Rubinian. Vom intocmi factura conform datelor transmise de dvs.

2. Plata cu cardul: factura se elibereaza instantaneu si va putea fi descarcata odata cu documentele comandate. Factura va fi de asemenea trimisa automat si pe adresa de e-mail trecuta in formularul de comanda.

Conform reglementarilor contabile intrate in vigoare in 2007 ce fac posibila expedierea facturii prin e-mail (eliminarea obligativitatii de a tipiza, semna si stampila factura, conform art.319(29) Cod Fiscal, putand fi intocmita pe calculator), aceasta va va fi trimisa pe e-mail in format PDF, putand fi imprimata de dvs. pe suport de hartie.

Odata imprimata pe hartie de dvs. si introdusa in contabilitate, aceasta factura are valoare de factura originala deoarece respecta in intregime cerintele articolului 319 Cod Fiscal.

Documente conexe

Planul de afaceri - model si ghid
Regulament Intern (ROI) - Model si Ghid Complet
Pachet SRL ESENTIAL
Regulamentul de Organizare si Functionare SRL (ROF)
301 Documente Anexe la Codul Muncii
Evaluarea Salariatilor - Calculator, Procedura, Documente
Ghid complet pentru Fisa de post
Contract individual de munca (plus Dosar Angajare)