Contractul Individual de Munca are ca obiect prestarea muncii de catre Salariat, pentru si sub autoritatea Angajatorului, in schimbul salariului datorat Salariatului de catre Angajator, in conditiile convenite intre parti.
Contractul contine toate clauzele ce pot fi specificate conform Codului Muncii, urmand a fi adaptat situatiei concrete de la caz la caz. Contractul este intocmit complex, la unele articole cu variante de optiune, urmand ca partile sa il adapteze de la caz la caz. Contine toate clauzele necesare pentru prelucrarea datelor personale (GDPR / RGPD).
Contractul poate fi folosit si pentru:
1. perioada de munca determinata / nedeterminata
2. norma de munca intreaga / fractionata
3. munca la sediul / punctele de lucru ale angajatorului / la client / la domiciliu.
Contractul contine si 4 acte anexa:
- Anexa Nr.1 - Contract de confidentialitate,
- Anexa Nr.2 - Contract de custodie (pentru bunurile puse la dispozitia Salariatului),
- Anexa Nr.3 - Nota de informare privind prelucrarea datelor personale,
- Anexa Nr.4 - Consimtamant privind prelucrarea datelor personale.
Contractul respecta modelul cadru oficial, continand mai multe clauze optionale care v-ar putea fi de ajutor.
Lista documentelor continute in pachet
01. Contract Individual de Munca - model cadru oficial.doc
02. Contract Individual de Munca - model complex Rubinian.doc
03. Fisa postului - model complex Rubinian.doc
04. Act aditional la CIM - model complex Rubinian.doc
05. Act aditional la CIM - Telemunca.docx
06. (abrogat) Ordinul 64_2003 pentru aprobarea modelului-cadru al CIM.pdf
07. (abrogat) Ordinul 1616_2011 privind modificarea modelului cadru de CIM.pdf
08. (abrogat) Ordinul 585_2021 modif si compl modelului cadru al CIM.pdf
09. Ordinul 2171_2022 MMSS - aprobarea modelului cadru al CIM.pdf
10. Semnarea electronica a documentelor in relatiile de munca.pdf
11. Act aditional pentru modificarea CIM conform Legii 283_2022.docx
12. Act aditional la CIM - munca in strainatate.docx
13. Instiintare ITM privind munca in strainatate.docx
14. Istoricul actualizarilor.doc
Dosar angajare:
01. OPIS documente dosar angajare.doc
02. Situatie locuri munca vacante.doc
03. Cerere angajare.doc
04. Minuta privind informarea prealabila angajarii, cu desf act in tara (art.17CMR).doc
05. Minuta privind informarea prealabila angajarii, cu desf act in strainatate (art.18CMR).doc
06. Declaratia contribuabilului persoane in intretinere.doc
07. Programarea concediilor de odihna.doc
08. Declaratie Protectia Muncii - descriere traseu pana la locul de munca.doc
09. Curriculum Vitae - model european.doc
10. Cerere eliberare extras REVISAL.doc
11. Minuta informare la modificarea CIM.doc
12. Registrul Contractelor Individuale de Munca.doc
13. Informare aderare la un fond de pensii administrat privat.pdf
Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist intocmite, continand detalii si solutii pentru cele mai diverse situatii concrete. Ele sunt editabile, putand fi adaptate necesitatilor dvs. de afaceri.
DE CE SA ACHIZITIONATI CONTRACTELE RUBINIAN:
- sunt documente electronice - le primesti rapid pe email (sau le descarci direct de pe site daca achiti cu cardul) si sunt gata de utilizat;
- sunt profesionist intocmite, complexe, acoperitoare; contractele de 1-2 pagini sunt insuficiente si pot face mai mult rau decat bine daca acopera putine aspecte concrete; contractele Rubinian nu lasa loc de interpretari in cazul unor eventuale neintelegeri si procese;
- stii ce sa ceri si ce detalii sa negociezi; esti mai puternic atunci cand negociezi si semnezi astfel de contracte;
- respecti legislatia in vigoare;
- in cazul unor conflicte legate de executarea contractului ai situatiile gata reglementate; reglementarile contractuale nu permit avocatilor si judecatorului sa decida in locul tau decat in mica masura;
- complexitatea contractelor iti permite sa iti organizezi activitatea mai bine;
- sunt documente perfect functionale care ajuta activitatea organizatiei in fiecare moment;
- poti sa ne adresezi orice intrebari referitoare la documentele achizitionate si iti vom raspunde cu promptitudine si profesionalism;
- GRATUIT 2 ANI PRIMESTI ACTUALIZARI DIRECT PE EMAIL in cazul in care apar modificari legislative sau imbunatatim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizarii, pentru a sti ce s-a modificat;
5 aprilie 2023 - ultima verificare a necesitatii actualizarii
5 ianuarie 2023 - ultima actualizare
Actualizare 2023-01-05
Actualizare 2022-11-02
- Ca urmare a modificărilor aduse Codului Muncii de Legea 283/2022, am operat următoarele modificări în documentul „02. Contract Individual de Munca - model complex Rubinian.doc”:
- Am introdus alineatul 7 la litera D;
- Am inlocuit textul alineatului 4 la litera H;
- La alineatul 2 al literei J, punctul „alte adaosuri”, am adăugat o notă explicativă în legătură cu art.17 (3)(q) Codul Muncii, așa cum a fost introdus prin art.I pct.7 din Legea 283/2022;
- Am introdus alineatul 5 la litera J;
- Am introdus litera n) în cadrul alineatului 1 al literei L și am renumerotat literele următoare;
- Am introdus la alineatul 1 de la litera M condițiile perioadei de probă;
- Am modificat litera a) de la alineatul 4 al literei M, pentru a reflecta modificarea art.18 (1) (a) Codul Muncii Republicat 2011 prin art.I pct.10 din Legea 283/2022;
- Am șters tot ce avea legătură cu OUG 37/2021, care a fost abrogată prin Legea 275/2022;
- Am adăugat în pachet un act adițional la CIM pentru modificarea CIM conform Legii 283/2022;
- Am adăugat în pachet un act adițional la CIM pentru munca în străinătate și un model de înștiințare a ITM pentru munca în străinătate.
- Am modificat minutele de informare din Dosar Angajare, pentru a reflecta toate modificările legislative.
Actualizare 2022-01-20
Am modificat documentația pentru a reflecta modificările aduse prin HG 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Am introdus câteva note explicative suplimentare referitoare la semnătura electronică.
Am introdus un document explicativ despre semnarea electronică a documentelor în relațiile de muncă.
Actualizare 2021-08-10
Am modificat documentația pentru a reflecta modificările aduse prin:
Documentația este construită pentru a fi folosită pe suport de hârtie, nu în format electronic, astfel încât nu trebuie să țină cont de OUG 36/2021, care a fost aprobată cu modificări prin Legea 208/2021.
Am adăugat în folderul Dosar angajare documentul „13. Informare aderare la un fond de pensii administrat privat, conform OMMPS 585_2021.pdf”
Am adăugat documentul „08. Ordinul 585_2021 modif si compl modelului cadru al CIM.pdf”.
Actualizare 2021-02-15
Am modificat referirile la salariul de bază minim brut, ca urmare a publicprii în Monitorul Oficial a HG 4/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată care a abrogat HG 935/2019 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Actualizare 2020-10-30
Pentru a transpune modificările la Codul Muncii realizate prin Legea 213/2020, am operat următoarele schimbări:
În documentul "02. Contract Individual de Munca - model complex Rubinian.doc":
- Am modificat notele de subsol 1 și 2;
- Am creat două variante alternative pentru alineatul 5 al articolului N, cu două note explicative.
În documentele "04. Act aditional la CIM - model complex Rubinian.doc" și "05. Act aditional la CIM - Telemunca.docx" am introdus texte opționale în partea de identificare a părților.
Actualizare 2020-08-27
In modelul cadru oficial al CIM am introdus cateva explicatii suplimentare, legate de:
- locul de muncă
- locul unde trebuie introduse criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților.
- dreptul angajatorului de a stabili obiective de performanță individuală a salariatului.
In modelul Rubinian al CIM:
- am completat opțiunile privind locul de muncă și am introdus o notă explicativă în legătură cu această completare, referitoate la munca la domiciliu.
- am introdus mai multe note explicative la D6, referitoare la munca la domiciliu.
- am introdus o notă explicativă în legătură cu locul unde trebuie introduse atribuțiile postului și criteriile de evaluare a activității profesionale a salariaților
Am introdus un model de act adițional la CIM referitor la telemuncă.
Actualizare 2020-01-14
Actualizare 2018-12-19
Actualizare 2018-01-06
Am actualizat documentatia pentru a reflecta modificarile aduse prin HG 846/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată, care a abrogat HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Actualizare 2017.09.12
Actualizare 2017.02.21
La Salarizare am introdus referințe privind HG 1/2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată.
Am făcut mici îmbunătățiri de formatare. Documentația nu a necesitat o actualizare a conținutului. Cine a achiziționat documentația după 22 ianuarie 2014, nu este nevoie să o achiziționeze din nou.
Actualizare 2014.01.22
- Am introdus pachetul privind Dosarul de Angajare (12 documente);
- Am introdus linkuri functionale pentru toate referintele la reglementari oficiale care se gasesc pe site-ul Rubinian; cu un click puteti acum consulta resursele oficiale utilizate;
Actualizare 2012.08.01
Am verificat documentul si am efectuat o imbunatatire a formatarii. Am corectat o explicatie privind preavizul in cazul concedierii.
Actualizare 2012.01.20
Am introdus un model de Declaratie a contribuabilului privind persoanele in intretinere. Am facut o verificare generala.
Actualizare 2011.09.18
Am adus cateva explicatii suplimentare si am operat cateva corecturi din notele de subsol.
Actualizare 2011.06.18
Am pus de acord contractul individual de munca cu Ordinul MMFPS 1616/2011. Am adaugat un model cadru de fisa postului si Ordinul 1616/2011.
Actualizare 2011.05.18
Am corectat in cadrul documentului referirea la ultima lege de modificare a Codului Muncii si am adaugat o explicatie de ce este inca aplicabil CCMUN 2007-2010; alte cateva mici corecturi.
Actualizare 2011.05.05
Am actualizat documentul si am adaugat o anexa pentru contractele individuale de munca in derulare, pentru a reflecta modificarile aduse de Legea 40/2011 de modificare a Codului Muncii. Actul aditional are doua pagini.
Actualizare 2010.04.15
Am actualizat legislatia din partea introductiva, nr. de pagini de la 10 la 11.
COMANDA
Apasand butonul ADAUGA LA COMANDA, documentul se adauga la cosul de comanda. Puteti adauga cate documente aveti nevoie la cosul de comanda. Dupa ce terminati de adaugat, intrati in cosul de comanda, alegeti metoda de plata, completati formularul si apasand butonul FINALIZEAZA COMANDA aceasta va fi procesata astfel:
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA, un mesaj continand FACTURA PROFORMA precum si detalii privind efectuarea platii si livrarea documentelor va fi trimis AUTOMAT pe adresa de e-mail mentionata de dvs. in formular. De regula in cel mai scurt timp raspundem cu un MESAJ DE RECEPTIONARE a comenzii.
2. Plata cu cardul: dupa ce apasati butonul FINALIZEAZA COMANDA veti fi directionati pe site-ul securizat al procesatorului platii (Mobilpay) unde veti introduce detaliile de card si vi se va aproba plata (Rubinian nu are nici un fel de acces la aceste date). Dupa ce achitarea a fost aprobata veti fi redirectionati pe site-ul nostru pentru a descarca instantaneu documentele comandate si factura. Tot procesul poate dura aproximativ 1-2 minute.
PLATA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Plata se efectueaza in avans prin orice mijloc preferati (ordin de plata, internet banking, depunere de numerar, mandat postal etc.).
2. Plata cu cardul: plata se efectueaza securizat pe site-ul procesatorului (Mobilpay), unde veti fi directionati automat cand finalizati comanda.
LIVRAREA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: Livrarea documentelor se efectueaza pe adresa de e-mail completata in formularul de comanda (sau pe o alta adresa de e-mail comunicata ulterior), imediat dupa transmiterea dovezii de efectuare a platii (prin fax sau e-mail). De regula, documentele sunt expediate in maxim 5-10 minute de la receptionarea dovezii de efectuare a platii. Factura proforma trimisa pe e-mail dupa finalizarea comenzii contine toate detaliile necesare pentru efectuarea platii, receptionarea documentelor si facturare.
2. Plata cu cardul: descarcarea documentelor si facturii se face instantaneu de pe site-ul nostru, dupa aprobarea platii.
FACTURAREA
1. Plata prin ordin de plata, internet banking, depunere numerar, mandat postal: factura finala va fi intocmita
la momentul evidentierii sumei achitate in contul Rubinian. Vom intocmi factura conform datelor transmise de dvs.
2. Plata cu cardul: factura se elibereaza instantaneu si va putea fi descarcata odata cu documentele comandate. Factura va fi de asemenea trimisa automat si pe adresa de e-mail trecuta in formularul de comanda.
Conform reglementarilor contabile intrate in vigoare in 2007 ce fac posibila expedierea facturii prin e-mail (eliminarea obligativitatii de a tipiza, semna si stampila factura, conform art.319(29) Cod Fiscal, putand fi intocmita pe calculator), aceasta va va fi trimisa pe e-mail in format PDF, putand fi imprimata de dvs. pe suport de hartie.
Odata imprimata pe hartie de dvs. si introdusa in contabilitate, aceasta factura are valoare de factura originala deoarece respecta in intregime cerintele articolului 319 Cod Fiscal.