Noutati pe Facebook
Documente adaugate / actualizate
- 2022-05-23 - Legea 144/2022 pentru modificarea şi completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- 2022-05-20 - Legea 140/2022 privind unele măsuri de ocrotire pentru persoanele cu dizabilităţi intelectuale şi psihosociale şi modificarea şi completarea unor acte normative
- 2021-12-30 - OUG 142/2021 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 110/2017 privind Programul de susţinere a întreprinderilor mici şi mijlocii şi a întreprinderilor mici cu capitalizare de piaţă medie - IMM INVEST ROMÂNIA, pentru modificarea Schemei de ajutor de stat pentru susţinerea activităţii IMM-urilor în contextul crizei economice generate de pandemia COVID-19, aprobată prin art. II din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 42/2020, pentru modificarea art. III din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 16/2021 pentru modificarea şi completarea Ordonanţei de urgenţă a Guvernului nr. 110/2017 privind Programul de susţinere a întreprinderilor mici şi mijlocii şi a întreprinderilor mici cu capitalizare de piaţă medie - IMM INVEST ROMÂNIA, precum şi pentru modificarea şi completarea Schemei de ajutor de stat pentru susţinerea activităţii IMM-urilor în contextul crizei economice generate de pandemia COVID-19, aprobată prin art. II din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 42/2020, precum şi pentru modificarea art. 164 alin. (2^1) şi (2^2) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
- 2021-12-18 - OUG 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative
- 2021-11-10 - Legea 269/2021 pentru modificarea Legii dialogului social nr. 62/2011 şi a Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
- 2021-10-05 - HG 1071/2021 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe ţară garantat în plată
- 2021-10-05 - OUG 117/2021 pentru modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii
- 2021-07-22 - Legea 208/2021 pentru aprobarea Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 36/2021 privind utilizarea semnăturii electronice avansate sau semnăturii electronice calificate, însoțite de marca temporală electronică sau marca temporală electronică calificată și sigiliul electronic calificat al angajatorului în domeniul relațiilor de muncă, și pentru modificarea și completarea unor acte normative
- 2021-07-19 - Ordinul 585/2021 privind modificarea și completarea modelului-cadru al contractului individual de muncă, prevăzut în anexa la Ordinul ministrului muncii și solidarității sociale nr. 64/2003
- 2021-05-13 - Legea 138/2021 pentru completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii
Anunturi
Foarte mare atenție la art. VII din OUG 82/2017! În perioada 20 noiembrie 2017 - 20 decembrie 2017, TOȚI angajatorii trebuie să inițieze negocieri colective, indiferent de numărul angajaților. De asemenea este obligatorie negocierea colectivă a actelor adiţionale la contractele şi acordurile colective de muncă în vigoare.
Negocierea colectivă trebuie realizată conform titlului 7 din Legea 62/2011 privind Dialogul Social. Foarte important este că negocierea colectivă este obligatorie, însă nu și încheierea unui Contract Colectiv de Muncă la Nivel de Unitate. Acest lucru reiese din analizarea articolului 129 din Legea Dialogului Social, precum și din analiza în ansamblu a Legii Dialogului Social.
Pentru a vă ușura munca, puteți folosi documentele din pachetul complet privind Contractul Colectiv de Munca.
Am actualizat Codul Muncii in urma modificarii sale prin Legea 12/2015. Aceasta modificare face necesara actualizarea tuturor documentelor de resurse umane care fac au legatura cu articolele modificate (Contractul Individual de Munca, Regulamentul Intern, Contractul Colectiv de Munca la Nivel de Unitate, fisele de post etc.).
Este obligatoriu sa aveti in documentele organizatiei aceste modificari, altfel este posibil sa primiti avertismente sau amenzi din partea ITM.
Cei care au comandat oricare dintre aceste documente sau pachete in ultimii doi ani vor primi actualizarea lor gratuit, in casuta de email pe care au facut comanda.
Am introdus detalii pentru toate ocupațiile din COR (codurile din șase cifre). Un instrument unic în Romania, foarte util pentru recrutarea, selecția, formarea și perfecționarea profesională a angajaților.
Dupa mult efort si munca sustinuta de concepere, va oferim in sfarsit lista cu Pictograme pentru Securitatea si Sanatatea in Munca, in format electronic. Acesta este cel mai simplu mod de a realiza semnalizarea SSM obligatorie prin lege.
Am introdus pe site Legea Securitatii si Sanatatii in Munca precum si Normele Metodologice de aplicare, actualizate la zi.
Pentru o cat mai clara navigare in interiorul lor, am adaugat titluri tuturor articolelor (lipsa acestor titluri din reglementarile oficiale facea dificila orientarea si consultarea rapida a textelor legale)
______________________________
In afara de aceste noutati, zilnic realizam modificari si imbunatatiri ale site-ului, conectam diferite informatii prezentate si aducem multe completari pentru a va oferi informatii, produse si servicii cat mai utile.