info, documente, consultanță de afaceri

Codul Muncii

Actualizat până la 19 ianuarie 2026

Articolul 18
Informarea salariatului care va lucra in strainatate

Din lipsa unui titlu oficial, articolul a fost denumit de către Rubinian

(1) In cazul in care persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, urmeaza sa isi desfasoare activitatea in strainatate, angajatorul are obligatia de a-i comunica in timp util, inainte de plecare, informatiile prevazute la art. 17 alin. (3) , precum si informatii referitoare la:

a) ţara sau ţările, precum şi durata perioadei de muncă ce urmează să fie prestată în străinătate;

b) moneda in care vor fi platite drepturile salariale, precum si modalitatile de plata;

c) prestatiile in bani si/sau in natura aferente desfasurarii activitatii in strainatate;

d) conditiile de clima;

e) reglementarile principale din legislatia muncii din acea tara;

f) obiceiurile locului a caror nerespectare i-ar pune in pericol viata, libertatea sau siguranta personala;

g) conditiile de repatriere a lucratorului, dupa caz.

(2) Informatiile prevazute la alin. (1) lit. a), b) si c) trebuie sa se regaseasca si in continutul contractului individual de munca.

(3) Dispozitiile alin. (1) se completeaza prin legi speciale care reglementeaza conditiile specifice de munca in strainatate.

Adnotări
Modificãri
Modificarea art.18 (1) (a) prin Legea 283/2022

Art.18(1)(a) a fost modificat prin Legea 283/2022. Textul anterior era următorul:

"a) durata perioadei de munca ce urmeaza sa fie prestata in strainatate;"

Comentariu
Modele documente

In pachetul de Documente Anexe la Codul Muncii gasiti:
- Minuta privind informarea prealabila angajarii, cu desfasurarea activitatii in strainatate

Tematici CCMU | Dreptul muncii

Fișa actului
321 Documente Anexe la Codul Muncii

Visa  Mastercard  MobilPay

Evaluare