info, documente, consultanță de afaceri

Fișa postului Coordonator in materie de sanatate si securitate in munca (studii superioare)

criterii de evaluare a performanțelor în toate fișele de post
docs evaluare profesională
docs SSM
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificări ITM
Descriere
Istoric Actualizări
Procedură Comandă

Coordonatorul în materie de securitate și sănătate în muncă (SSM), cu studii superioare, coordonează, organizează și supervizează întregul sistem de prevenire și protecție la nivelul organizației, având responsabilități complexe în domeniile evaluării riscurilor profesionale, elaborării și implementării măsurilor de prevenire, analizării condițiilor de muncă și verificării respectării legislației în vigoare. Acesta gestionează documentația specifică SSM, elaborează proceduri, instrucțiuni și planuri de prevenire, monitorizează modul de aplicare a măsurilor stabilite și se asigură că activitățile desfășurate în toate compartimentele respectă normele de securitate, sănătate, ergonomie și protecția mediului. Coordonează instruirea lucrătorilor, analizează expunerea la riscuri, verifică zonele de lucru, urmărește implementarea măsurilor corective și asigură menținerea unui mediu de lucru sigur și controlat.

Prin intermediul competențelor sale tehnice avansate și al capacităților de analiză, evaluare și management, coordonatorul SSM elaborează și revizuiește documentația tehnică de securitate, aprobă măsuri de prevenire și protecție, identifică soluții de reducere a riscurilor, și integrează cerințele de securitate în procesele tehnologice și operaționale ale organizației. Rolul său include investigarea evenimentelor și incidentelor, elaborarea rapoartelor de analiză, stabilirea măsurilor imediate și preventive, coordonarea programelor de audit intern, precum și raportarea stadiului conformării către managementul superior. De asemenea, gestionează resursele materiale necesare activităților de prevenire, colaborează cu autoritățile și organismele de control, oferă consultanță tehnică conducerii și contribuie la dezvoltarea culturii organizaționale a securității. Prin acțiunile sale strategice și operaționale, coordonatorul SSM asigură în mod continuu conformitatea cu legislația SSM, protejarea sănătății lucrătorilor și funcționarea eficientă și în siguranță a organizației.

Pe scurt, atribuțiile coordonatorului în materie de sănătate și securitate în muncă (studii superioare) sunt legate de:

  • Politică și planificare în domeniul securității și sănătății în muncă;
  • Identificarea pericolelor și evaluarea riscurilor profesionale;
  • Elaborarea și implementarea măsurilor de prevenire și protecție;
  • Coordonarea securității și sănătății în muncă în proiecte și lucrări;
  • Instruirea, informarea și consultarea lucrătorilor;
  • Monitorizarea performanței SSM și investigarea evenimentelor;
  • Gestionarea documentației SSM și relația cu autoritățile;
  • Îmbunătățirea continuă a sistemului de management al securității și sănătății în muncă.

Diferența dintre coordonatorul SSM cu studii superioare și cel cu studii medii constă în nivelul de complexitate al responsabilităților, autonomia în luarea deciziilor și profunzimea competențelor tehnice. Coordonatorul SSM cu studii superioare are atribuții avansate de analiză, evaluare și proiectare a măsurilor de prevenire, elaborează documentație complexă, coordonează programe de audit, investighează cauze profunde ale incidentelor și oferă consultanță strategică managementului. Acesta lucrează cu un grad ridicat de independență și este implicat în planificarea, organizarea și îmbunătățirea sistemului de securitate la nivel organizațional.

În schimb, coordonatorul SSM cu studii medii desfășoară activități practice, operaționale și de supraveghere directă, monitorizează respectarea regulilor la locurile de muncă, completează registre și fișe, raportează neconformități și aplică măsurile stabilite de personalul superior SSM. Rolul său este orientat spre implementare și controlul zilnic al măsurilor, având o autonomie limitată și axându-se pe aplicarea procedurilor, nu pe conceperea lor. Adesea, coordonatorul cu studii medii lucrează sub îndrumarea celui cu studii superioare sau a responsabilului SSM, contribuind la funcționarea sistemului prin activități practice și directe în teren.

Documentația mai cuprinde un fișier cu detalii despre alimentația de protecție și unul despre materialele igienico-sanitare posibile de utilizat de către ocupantul unui astfel de post. Acestea sunt obligatorii în anumite condiții, conform art.14 și art.15 din Legea securității și sănătății în muncă nr.319/2006, detalii trebuind să fie introduse în contractul colectiv de muncă și/sau contractul individual de muncă. Pentru că fișa postului este anexă la CIM, este posibilă introducerea acestor detalii în acest document.

Documentele din pachet

  Model fișa postului - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii superioare).docx
  Documente evaluare profesională
  • 01 - Explicații privind evaluarea profesională.docx
  • 02 - Calculator evaluare profesională - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii superioare).xlsx
  • 03 - Fișa evaluare profesională - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii superioare).docx
  • 04 - Raport de evaluare profesională.docx
  SSM
  • Alimentația de protecție - explicații.docx
  • Materiale igienico-sanitare - Coordonator în materie de sănătate și securitate în muncă (studii superioare).docx

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist întocmite, conținând detalii și soluții pentru cele mai diverse situații concrete. Ele sunt editabile, putând fi adaptate necesităților dvs. de afaceri.

DE CE SĂ ACHIZIȚIONAȚI MODELELE RUBINIAN DE FIȘA POSTULUI:

  • sunt documente electronice - le primești rapid pe email (sau le descarci direct de pe site dacă achiți cu cardul) și sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist întocmite, complexe, înțelegi cu adevărat ocupația pentru care sunt construite; fișele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente și pot face mai mult rău decât bine organizației;
  • respecți legislația muncii în vigoare;
  • ești acoperit legal în cazul unor conflicte cu angajații sau angajatorii;
  • specificul organizației și legislația în vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect funcționale care ajută activitatea organizației în fiecare moment;
  • poți să ne adresezi orice întrebări referitoare la documentele achiziționate și îți vom răspunde cu promptitudine și profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMEȘTI ACTUALIZĂRI DIRECT PE EMAIL în cazul în care apar modificări legislative sau îmbunătățim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizării, pentru a ști ce trebuie să modifici în fișele din organizația ta;

Documente conexe
Coduri CAEN rev.2 conexe sau relevante
321 Documente Anexe la Codul Muncii