Fisa postului Director General (sau asimilat, domeniul privat)

+ fisa evaluare profesionala personalizata, raport evaluare, calculator si documente cu explicatii

Criterii de evaluare a performantelor in toate fisele de post
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificari ITM
43 pagini, documente editabile
18 octombrie 2017 ?AjutorData ultimei actualizari sau verificari
Descriere
Istoric Actualizari
Procedura Comanda

Directorul General se ocupa in principal cu:
- conducerea intalnirilor / sedintelor in cadrul organizatiei (consiliu de administratie, adunare generala, sedinte operative, sedinte lunare, sedinte trimestriale, sedinta de analiza a activitatii si de bilant etc.),
- munca in echipa manageriala,
- asigurarea climatului de munca eficient in cadrul organizatiei,
- reprezentarea intereselor organizatiei,
- analiza, diagnosticarea si prezentarea activitatii organizatiei catre Adunarea Generala a Asociatilor / Actionarilor, Consiliul Director, departamente, institutii diverse etc.,
- planificarea activitatii de conducere si a celei organizationale, elaborarea politicii in domeniul calitatii (singur, cu echipa manageriala sau impreuna cu managerul sistemelor de management al calitatii),
- organizarea activitatilor din cadrul organizatiei,
- implementarea masurilor de imbunatatire a activitatii organizatiei,
- controlul realizarii indicatorilor tehnico-economici,
- coordonarea asigurarii bazei tehnico-materiale si de servicii,
- coordonarea activitatii de productie / prestare de servicii,
- coordonarea valorificarii productiei /serviciilor,
- monitorizarea activitatii resurselor umane,
- monitorizarea circulatiei informatiilor.

Codurile COR anterioare republicarii din 8 august 2011 au fost 121004 (Director societate comerciala) sau 121011 (Director general societate comerciala). Acestea mai sunt valabile pana la sfarsitul anului 2011, dupa care noile coduri (prezentate ceva mai jos la Coduri COR Corespondente) vor ramane singurele valabile.

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist intocmite, actualizate permanent, continand detalii si solutii pentru cele mai diverse situatii concrete. Ele pot fi adaptate foarte usor necesitatilor dvs. de afaceri. Pentru orice intrebari legate de procesul de comanda sau de documentele dorite ne puteti contacta si va vom raspunde cu promptitudine.

DE CE SA ACHIZITIONATI FISELE DE POST RUBINIAN:

  • sunt documente electronice - le primesti rapid pe email (sau le descarci direct de pe site daca achiti cu cardul) si sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist intocmite, complexe, intelegi cu adevarat ocupatia pentru care sunt construite; fisele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente si pot face mai mult rau decat bine organizatiei;
  • sunt exact ce ai nevoie, lucruri concrete, la obiect, nu generalitati inutilizabile;
  • respecti legislatia muncii in vigoare;
  • elimini amenzile din partea autoritatilor (Inspectia Muncii etc.); documentele Rubinian au trecut cu succes de sute de verificari ITM in intreaga tara, inspirand chiar modele utilizate in cadrul autoritatilor de stat;
  • esti acoperit legal in cazul unor conflicte cu angajatii sau angajatorii;
  • specificul organizatiei si legislatia in vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect functionale care ajuta activitatea organizatiei in fiecare moment;
  • poti sa ne adresezi orice intrebari referitoare la documentele achizitionate si iti vom raspunde cu promptitudine si profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMESTI ACTUALIZARI DIRECT PE EMAIL in cazul in care apar modificari legislative sau imbunatatim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizarii, pentru a sti ce trebuie sa modifici in fisele din organizatia ta;

Categorii conexe
Documente conexe
281 Documente Anexe la Codul Muncii