Legea 367/2022
privind dialogul social

Actualizat până la 8 noiembrie 2025

Articolul 180
Durata reprezentativității organizaţiilor patronale şi organizaţiilor sindicale. Comunicări

Din lipsa unui titlu oficial, articolul a fost denumit de catre Rubinian

(vezi art.221 din Legea 62/2011 privind dialogul social, abrogată de prezenta lege)

(1) Reprezentativitatea constatată potrivit legii produce efecte pe o perioadă de 4 ani de la dată la care hotărârea judecătorească de constatare a fost pronunţată.

(2) Hotărârile judecătoreşti prin care se constată reprezentativitatea organizaţiilor patronale şi organizaţiilor sindicale în condiţiile prezentei legi, se comunică şi ministerului responsabil cu dialogul social, care va ţine evidenţa acestora.

Tematici CCMU | Dialog social

Fisa actului

Legea 367/2022
privind dialogul social
a fost publicata in
Monitorul Oficial partea 1, nr. 1238 din 22 decembrie 2022
Emitent: Parlamentul României
Data intrarii in vigoare: 25 decembrie 2022

*

Prezenta lege transpune parțial art. 3 pct. 3 și 4, art. 4 alin. (1) lit. a), b) și d), art. 4 alin. (2), art. 5 alin. (6), art. 7, art. 11 și art. 12 din Directiva (UE) 2022/2.041 a Parlamentului European și a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE), seria L, nr. 275 din 25 octombrie 2022. (*)

____________

(*) mențiunea a fost introdusă prin art.V din Legea 283/2024

Textele pe fundal albastru sunt cele care prezintă diferențe față de legea 62/2011, abrogată.

Ascunde
281 Documente Anexe la Codul Muncii