(text similar cu cel al art.154 din Legea 62/2011 privind dialogul social, abrogată de prezenta lege)
(1) Raporturile de muncă stabilite între angajatori şi angajaţii/lucrătorii acestora se desfăşoară cu respectarea prevederilor legale, precum şi în condiţiile negociate prin contractele colective şi individuale de muncă.
(2) Încălcarea fără justificare de către una dintre părţi a obligaţiilor care îi revin potrivit alin. (1) atrage răspunderea acesteia.
(vezi art.155 din Legea 62/2011 privind dialogul social, abrogată de prezenta lege)
(1) Conflictele colective de muncă se soluţionează potrivit prevederilor prezentei legi.
(2) Pentru soluţionarea conflictelor de muncă, părţile vor acţiona întotdeauna cu bună-credinţă, cu scopul asigurării unui climat de încredere reciprocă pe timpul şi după finalizarea conflictului de muncă, în vederea aplicării eficiente a procedurilor stabilite de prezenta lege.