Legea 367/2022
privind dialogul social

Articolul 121
Sediul materiei pentru soluționarea conflictelor colective de muncă

Din lipsa unui titlu oficial, articolul a fost denumit de catre Rubinian

(vezi art.155 din Legea 62/2011 privind dialogul social, abrogată de prezenta lege)

(1) Conflictele colective de muncă se soluţionează potrivit prevederilor prezentei legi.

(2) Pentru soluţionarea conflictelor de muncă, părţile vor acţiona întotdeauna cu bună-credinţă, cu scopul asigurării unui climat de încredere reciprocă pe timpul şi după finalizarea conflictului de muncă, în vederea aplicării eficiente a procedurilor stabilite de prezenta lege.

Tematici CCMU | Dialog social

Fisa actului

Legea 367/2022
privind dialogul social a fost publicata in
Monitorul Oficial partea 1, nr. 1238 din 22 decembrie 2022
Emitent: Parlamentul României
Data intrarii in vigoare: 25 decembrie 2022

*

Prezenta lege transpune parțial art. 3 pct. 3 și 4, art. 4 alin. (1) lit. a), b) și d), art. 4 alin. (2), art. 5 alin. (6), art. 7, art. 11 și art. 12 din Directiva (UE) 2022/2.041 a Parlamentului European și a Consiliului din 19 octombrie 2022 privind salariile minime adecvate în Uniunea Europeană, publicată în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene (JOUE), seria L, nr. 275 din 25 octombrie 2022. (*)

____________

(*) mențiunea a fost introdusă prin art.V din Legea 283/2024. 

Textele pe fundal albastru sunt cele care prezintă diferențe față de legea 62/2011, abrogată.

Actul a fost modificat prin
Acte conexe

Ascunde
281 Documente Anexe la Codul Muncii