Printre clientii Rubinian
(vezi art.142 din Legea 62/2011 privind dialogul social, abrogată de prezenta lege)
(1) Clauzele cuprinse în contractele colective de muncă care sunt negociate cu încălcarea prevederilor art. 100 şi art. 101 alin. (3) sunt lovite de nulitate.
(2) Nulitatea unei clauze a contractului colectiv de muncă/acordului colectiv negociate cu nerespectarea dispoziţiilor art. 100, art. 101 alin. (3) şi ale art. 105 alin. (1)-(3) din prezenta lege este cerută de către părţile interesate, fie pe cale de acţiune, fie pe cale de excepţie, pe durata existenţei contractului colectiv de muncă.
(3) În cazul constatării nulităţii unor clauze de către instanţa judecătorească, partea interesată poate cere renegocierea acestora, în perioada de valabilitate a contractului colectiv de muncă.
(4) Până la renegocierea clauzelor a căror nulitate a fost constatată, acestea sunt înlocuite cu prevederile mai favorabile angajaţilor/lucrătorilor, cuprinse în lege sau în contractul colectiv de muncă aplicabil încheiat la nivelul superior, după caz.
Art.109 (2) a fost modificat de OUG 42/2023. Textul anterior era:
"(2) Nulitatea clauzelor contractuale se constată de către instanţele judecătoreşti competente, la cererea părţii interesate, fie pe cale de acţiune, fie pe cale de excepţie."
Tematici CCMU
Legea 367/2022 privind dialogul social a fost publicata in Monitorul Oficial partea 1, nr. 1238 din 22 decembrie 2022 Emitent: Parlamentul României Data intrarii in vigoare: 25 decembrie 2022
Textele pe fundal albastru sunt cele care prezintă diferențe față de legea 62/2011, abrogată.