(nu există în Legea 62/2011 privind dialogul social, abrogată de prezenta lege)
Reprezentanţii angajaţilor/lucrătorilor au următoarele atribuţii principale:
a) să participe la elaborarea regulamentului intern;
b) să sesizeze inspectoratul teritorial de muncă cu privire la nerespectarea dispoziţiilor legale şi ale contractului/acordului colectiv de muncă aplicabil;
c) să participe la negocierea contractului/acordului colectiv de muncă, potrivit prezentei legi.