Printre clientii Rubinian
(1) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1), (2) si (4) nu poate fi realizata pe cheltuiala lucratorilor si/sau a reprezentantilor acestora.
(2) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (1) si (2) trebuie sa se realizeze in timpul programului de lucru.
(3) Instruirea prevazuta la art. 20 alin. (4) trebuie să se efectueze în timpul programului de lucru, fie în interiorul, fie în afara întreprinderii și/sau unității, fie online.
(4) Dovada instruirii prevăzută la art. 20 poate fi realizată în format electronic sau pe suport hârtie în funcție de modalitatea aleasă de către angajator, stabilită prin regulamentul intern.
(5) În cazul folosirii variantei în format electronic prevăzute la alin. (4), dovada instruirii trebuie să fie semnată cu semnătură electronică, semnătură electronică avansată sau semnătură electronică calificată.
Alineatul (3) a fost modificat prin art. 1 punctul 8 din Legea 208/2021.
Alineatele (4) și (5) au fost introduse prin OUG 36/2021, alineatul (5) fiind apoi modificat prin art. 1 punctul 9 din Legea 208/2021.
Vezi contraventia de la art. 39 (7).
Tematici Dreptul muncii | SSM, SU, PSI
Legea 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca a fost publicata in Monitorul Oficial partea 1, nr. 646 din 26 iulie 2006 Emitent: Parlamentul Romaniei Data intrarii in vigoare: 1 octombrie 2006
Prezenta lege transpune Directiva Consiliului nr. 89/391/CEE privind introducerea de masuri pentru promovarea imbunatatirii securitatii si sanatatii lucratorilor la locul de munca, publicata in Jurnalul Oficial al Comunitatilor Europene (JOCE) nr. L 183/1989.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (1) din Constitutia Romaniei, republicata.