712206
Linolist
Detalii Rubinian
Apartenența
Grupa majora 7 - Muncitori calificati si asimilati
Subgrupa majora 71 - Muncitori constructori si asimilati, exclusiv electricieni
Grupa minora 712 - Muncitori constructori la lucrari de finisare si asimilati
Grupa de baza 7122 - Parchetari, linolisti, mozaicari, faiantari si asimilati
Parchetarii, linolistii, mozaicarii si faiantarii instaleaza, intretin si repara podele, acopera pardoseli, pereti si alte suprafete cu placi sau panouri de mozaic, pentru scopuri decorative ori de alta natura.
Importanța |
|
90
|
Efectuarea în general de activităţi fizice
Realizarea de activităţi fizice care necesită utilizarea considerabilă a braţelor şi picioarelor şi mişcarea întregului corp, cum ar fi căţărarea, ridicarea, balansarea, mersul, aplecarea şi manevrarea obiectelor. |
87
|
Manevrarea şi mişcarea obiectelor
Utilizarea mâinilor şi braţelor pentru manevrarea, instalarea, poziţionarea şi mutarea materialelor precum şi pentru manipularea obiectelor. |
79
|
Obţinerea informaţiilor
Observarea, recepţionarea şi obţinerea din surse diverse a informaţiilor necesare. |
73
|
Inspectarea echipamentelor, structurilor şi materialelor
Inspectarea echipamentelor, structurilor sau materialelor pentru a identifica sursa erorilor sau alte probleme sau defecte. |
41 activități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
97
|
Libertatea luării deciziilor
Câtă libertate de a lua decizii îi oferă postul angajatului, fără a fi supervizat? |
93
|
Utilizarea mâinilor pentru manevrarea, controlul sau simţirea obiectelor, instrumentelor sau butoanelor
Cât de mult necesită acest post utilizarea mâinilor pentru manevrarea, controlul sau simţirea obiectelor, instrumentelor sau butoanelor? |
90
|
Comunicare faţă în faţă
Cât de des angajatul trebuie să poarte discuţii faţă în faţă cu persoane sau echipe pentru a realiza activităţile şi sarcinile postului? |
87
|
Îngenuncherea, ghemuirea, aplecarea sau târârea
Cât de mult necesită acest post îngenuncherea, ghemuirea, aplecarea sau târârea? |
55 contexte ale muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
66
|
Flexibilitatea extensiilor
Abilitatea de a se îndoi, întinde sau răsuci corpul, braţele şi picioarele |
66
|
Identificarea problemelor
Abilitatea de a percepe atunci când ceva este greşit sau pare a fi greşit. Nu implică şi capacitatea de a rezolva probleme, ci doar recunoaşterea probabilităţii acestora. |
66
|
Rezistenţa trunchiului corporal
Abilitatea de a utiliza muşchii abdominali şi ai spatelui pentru a susţine partea superioară a corpului în mod repetat şi continuu mai mult timp fără a ceda sau a obosi |
63
|
Forţa statică
Abilitatea de a exercita forţa musculară maximă pentru a ridica, împinge, trage sau purta diverse obiecte |
52 abilități în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
53
|
Monitorizare
Monitorizarea / Evaluarea performanţelor propriei persoane, a altor persoane sau organizaţii pentru a realiza acţiuni de îmbunătăţire sau corectare. |
53
|
Coordonare
Ajustarea acţiunilor proprii în relaţie cu cele ale altor persoane. |
50
|
Gândire critică
Utilizarea logicii şi raţiunii pentru a identifica punctele tari şi punctele slabe ale soluţiilor alternative, concluziilor şi abordărilor diferitelor probleme. |
50
|
Matematică
Utilizarea matematicii pentru a rezolva probleme. |
35 aptitudini în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
100
|
Interese realiste
Ocupațiile realiste implică în mod frecvent activități practice, precum și rezolvarea unor probleme concrete, având a face de cele mai multe ori cu plante, animale sau obiecte concrete precum lemn, unelte, utilaje. Munca se desfășoară în principal afară și rar este implicată birocrația sau munca în echipă. |
33
|
Interese întreprinzătoare
Ocupațiile întreprinzătoare implică adesea demararea, organizarea și conducerea sau coordonarea proiectelor. Aceste ocupații pot avea de-a face cu luarea deciziilor și conducerea oamenilor. Uneori este necesară asumarea de riscuri și realizarea de afaceri. |
28
|
Interese convenționale (factice)
Ocupațiile convenționale implică deseori urmărirea unor seturi de proceduri și rutine. Pot implica lucrul cu date și detalii mai mult decat cu idei. De regulă există o structură ierarhică ce trebuie respectată. |
6 interese ocupaționale în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
56
|
Relaţionarea
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor ce le ocupă să îi servească pe ceilalţi şi să muncească în echipă într-un mediu necompetitiv, colegial. Nevoile corespondente sunt colegii, valorile morale şi serviciul social. |
39
|
Oferirea de asistenţă
Posturile care satisface această valoare a muncii oferă asistenţa managerială care se află în spatele activităţii angajaţilor. Nevoile corespondente sunt Politicile şi Practicile Organizaţiei, Supervizare privind Relaţiile Umane şi Supervizare tehnică. |
33
|
Independenţa
Posturile care satisfac această valoare a muncii permit angajaţilor să muncească şi să ia decizii singuri. Nevoile corespondente sunt creativitatea, responsabilitatea şi autonomia. |
31
|
Condiţii de muncă
Ocupaţiile care satisfac această valoare a muncii oferă o siguranţă a locului de muncă şi condiţii de muncă bune. Nevoile corespondente sunt Activitatea, Recompensarea, Independenţa, Siguranţa locului de muncă, Varietatea şi Condiţiile de muncă. |
6 valori și nevoi atașate muncii în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
91
|
Atenţie la detalii
Postul necesită atenţie la detalii şi comprehensivitate în finalizarea sarcinilor postului |
88
|
Respectarea obligaţiilor
Postul necesită a fi un om pe care ceilalţi se pot baza, serios, şi care îşi respectă obligaţiile |
79
|
Integritate
Postul necesită a fi onest şi etic |
78
|
Cooperare
Postul necesită a fi plăcut cu ceilalţi şi demonstrarea unei atitudini bine crescute şi cooperante |
16 stiluri de muncă în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Importanța |
|
67
|
Servicii personale şi orientate către clienţi
Cunoştinţe privind principiile şi procesele legate de serviciile pentru clienţi şi personal. Aceasta include evaluarea nevoilor clienţilor, întrunirea standardelor de calitate a serviciilor, şi evaluarea satisfacţiei clienţilor. |
61
|
Matematică
Cunoaşterea aritmeticii, algebrei, geometriei, aritmeticii, statisticii, şi aplicării acestora. |
60
|
Administraţie şi Management
Cunoştinţe legate de principiile de afaceri şi management ce implică planificarea strategică, alocarea resurselor, modelarea resurselor umane, tehnici de conducere, metode de producţie, şi coordonarea oamenilor şi resurselor. |
58
|
Limba maternă
Cunoştinţe privind structura şi conţinutul limbii materne, inclusiv a înţelesului şi ortografiei cuvintelor, regulilor de compoziţie şi a gramaticii. |
33 tipuri de cunoștințe în total - vezi Ghidul Complet pentru Fișa Postului
Detalii complete în toate modelele Rubinian de fișa postului
Alte documente care v-ar putea interesa |
Fisa postului Frigotehnist (Frigoriferist)
|
18 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Instalator incalzire centrala si gaze
|
20 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Zugrav Vopsitor, Ipsosar, Tapetar + documente evaluare profesionala
|
39 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Confectioner Vitraje Izolante (fostul Confectioner Geam Termoizolator)
|
19 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Instalator Apa, Canal (denumit uneori Instalator Sanitar)
|
21 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Instalator Instalatii Tehnico-Sanitare si de Gaze
|
22 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Izolator - fonic, frigorific, hidrofug, lucrari speciale (antiacide si de protectie), termic
|
22 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Faiantar
|
17 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Montator Pereti si Plafoane din Ghips Carton (Rigips)
|
18 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa Evaluare Riscuri Instalator Apa, Canal (denumit uneori Instalator Sanitar)
|
65 pagini |
54 lei |
Adauga in cos |
Fisa Evaluare Riscuri Zugrav
|
67 pagini |
54 lei |
Adauga in cos |
Fisa postului Confectioner Montator Tamplarie din Aluminiu si Mase Plastice
|
26 pagini |
29 lei |
Adauga in cos |
Fisa Evaluare Riscuri Parchetar, Tapetar (contine Plan Prevenire si Protectie)
|
62 pagini |
54 lei |
Adauga in cos |
Contract de executie si montaj tamplarie PVC
|
19 pagini |
34 lei |
Adauga in cos |
Fisa evaluare riscuri Fisa postului Izolator - fonic, frigorific, hidrofug, lucrari speciale (antiacide si de protectie), termic
|
68 pagini |
54 lei |
Adauga in cos |
Fisa Evaluare Riscuri Confectioner Montator Tamplarie din Aluminiu si Mase Plastice
|
67 pagini |
54 lei |
Adauga in cos |
Legislatia utilizata
Explicatii
Clasificarea Internationala Standard a Ocupatiilor - ISCO 08 sta la baza structurii COR (Clasificarea Ocupatiilor din Romania), in conformitate cu HG 1352/2010 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08.
HG 1352/2010 a fost modificata prin HG 1161/2013.
Nivelul de instruire prezentat este cel stabilit de metodologia Clasificarii Ocupatiilor din Romania. Este posibil ca, pentru unele ocupatii, sa existe reglementari speciale care a stabileasca alte nivele de instruire necesare. Grupa majora 1 nu are stabilit un nivel anume, continand ocupatii ce necesita nivele de instruire diferite care uneori sunt stabilite prin alte reglementari.
Cuvinte cheie
cod COR, codul COR actualizat, coduri COR, codurile COR, clasificarea COR