Fisa postului Director Program

Criterii de evaluare a performantelor in toate fisele de post
Modelele Rubinian au trecut cu succes prin sute de verificari ITM
21 pagini, document editabil
23 mai 2017 ?AjutorData ultimei actualizari sau verificari
Coduri COR conexe
Descriere
Istoric Actualizari
Procedura Comanda

Directorul de program defineste si formuleaza directii de dezvoltare strategica la nivelul organizatiei, planifica si coordoneaza implementarea de programe cu consultarea structurii de conducere in fata careia raspunde de deciziile luate si de rezultatele obtinute, raporteaza in fata structurii de conducere si reprezinta organizatia in relatiile cu tertii.
   
Directorul de program desfasoara urmatoarele activitati:

  • coordoneaza activitatea departamentului programe;
  • coordoneaza procesele de culegere si analiza a datelor si informatiilor ce pot determina dezvoltarea strategica si operationala a organizatiei;
  • analizeaza oportunitatile de dezvoltare a organizatiei in care lucreaza;
  • colecteaza, sintetizeaza, analizeaza si elaboreaza rapoarte privind derularea programelor si proiectelor aflate in plina desfasurare;
  • stabileste criterii masurabile in functie de care organizeaza si verifica activitatea din departament;
  • coordoneaza proiectarea si implementarea activitatilor de dezvoltare strategica a departamentului, respectiv a organizatiei;
  • se preocupa de intelegerea in profunzime a activitatilor din organizatie;
  • coordoneaza activitatea personalului aflat in subordine;
  • reprezinta departamentul in relatia cu finantatorii si beneficiarii programelor sau proiectelor aflate in curs de implementare;
  • stabileste modalitatile de selectare si pregatire profesionala pentru personalul din departamentul programe.

Codul COR anterior republicarii din 8 august 2011 a fost 121013. Acesta a fost valabil pana la sfarsitul anului 2011, dupa care noul cod (prezentat ceva mai jos la Coduri COR Corespondente) ramane singurul valabil.

Modelele de documente Rubinian sunt documente electronice complexe, profesionist intocmite, actualizate permanent, continand detalii si solutii pentru cele mai diverse situatii concrete. Ele pot fi adaptate foarte usor necesitatilor dvs. de afaceri. Pentru orice intrebari legate de procesul de comanda sau de documentele dorite ne puteti contacta si va vom raspunde cu promptitudine.

DE CE SA ACHIZITIONATI FISELE DE POST RUBINIAN:

  • sunt documente electronice - le primesti rapid pe email (sau le descarci direct de pe site daca achiti cu cardul) si sunt gata de utilizat;
  • sunt profesionist intocmite, complexe, intelegi cu adevarat ocupatia pentru care sunt construite; fisele de post de 1-2 pagini sunt insuficiente si pot face mai mult rau decat bine organizatiei;
  • sunt exact ce ai nevoie, lucruri concrete, la obiect, nu generalitati inutilizabile;
  • respecti legislatia muncii in vigoare;
  • elimini amenzile din partea autoritatilor (Inspectia Muncii etc.); documentele Rubinian au trecut cu succes de sute de verificari ITM in intreaga tara, inspirand chiar modele utilizate in cadrul autoritatilor de stat;
  • esti acoperit legal in cazul unor conflicte cu angajatii sau angajatorii;
  • specificul organizatiei si legislatia in vigoare sunt perfect corelate;
  • sunt documente perfect functionale care ajuta activitatea organizatiei in fiecare moment;
  • poti sa ne adresezi orice intrebari referitoare la documentele achizitionate si iti vom raspunde cu promptitudine si profesionalism;
  • GRATUIT 2 ANI PRIMESTI ACTUALIZARI DIRECT PE EMAIL in cazul in care apar modificari legislative sau imbunatatim modelele; vei vedea permanent istoricul actualizarii, pentru a sti ce trebuie sa modifici in fisele din organizatia ta;

Categorii conexe
281 Documente Anexe la Codul Muncii